股票代码:300619

行政人力资源副部长

岗位职责:

1. 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;

2. 根据业务需求,负责公司各空缺岗位的招聘,长期、持续推动人才招聘和储备工作,并完善招聘流程;

3. 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

岗位要求:

1.本科以上学历,人力资源、行政管理专业,有公共关系、心理学、法律专业知识优先。
2.有5年以上大型企业或大型组织人力资源行政、内务管理经验,有上市公司管理经验优先。
3.对企业招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、内控有深入的了解及扎实的实操经验。

64.12+4.18 (+6.12%)

产业:

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